“免照护服务”有了“正规军” 他们拿到“省级执照”

       医疗机构“免照护服务”有了“正规军”。从8月至今，河南省人民医院面向社会开办免费医疗护理员培训班，先后已有三批、共有106名医疗护理员顺利“毕业”，拿到“省医标准”的上岗“执照”。他们带着满满的收获与感悟，把专业与温情带到了患者中间。

       随着社会发展，人们对高质量的专业医疗照护服务需求不断攀升。4月，国家卫生健康委等部门印发《医院免陪照护服务试点工作方案》。

       河南省卫生健康委等部门也制定了《河南省医疗机构开展免陪照护服务工作实施方案》，推出“免陪照护”服务模式，在全省三级医疗机构先试先行，解决住院患者家庭陪护负担重、照护质量参差不齐等社会痛点，规范医疗机构免陪照护服务发展，改善患者就医体验。

       第一期医疗护理员培训班开班仪式上，河南省人民医院副院长申志强说，这是响应河南省医疗机构免陪照护服务工作的重要举措，是满足人民群众“老有颐养、病有优护”需求的关键行动，更是医院践行社会责任的创新探索。

       “为了让学员扎实地掌握照护知识，我们充分发挥了医院丰富的教育资源。”河南省人民医院护理部副主任李黎明介绍，医院构建了独特的“理论+实操+跟岗”三位一体培训模式,形成“培训体系标准化、教学资源顶级化、管理模式闭环化”的省医经验。

       培训体系标准化：课程内容严格参照国家《医疗护理员培训大纲》，并且结合临床实际进行优化升级，包含法律法规、感控知识、生活照护、康复锻炼、安全急救及沟通技巧等核心内容。

       学习时长150学时，采用理论和实践相结合、线上和线下相结合的方式，每天早8点到晚6点进行线下授课和培训。

       教学资源顶级化：21名高年资、高职称的优秀护理专家组成师资团队，充分利用医院先进的医学模拟资源和病房实践资源，通过理论学习、模拟实训、跟岗实践等方式层层进阶，确保学员在真实临床场景中完成从理论到实践的转化，全面提升照护能力。

       管理模式闭环化：严格管控培训人员质量，学员需要具备初中以上学历，年龄在55周岁以下，身心健康、品行良好、具有一定的沟通交流能力。

       培训期间需严格遵守培训纪律和考勤制度，并通过考核与综合评估相结合的方式进行动态管理，合格后方可获得结业证书。也就是说，医疗护理员的培训，从报名筛选到结业考核形成完整闭环。

       45岁的王忠菊是培训班学员之一。参加培训前，她已经在开封从事医疗护理员工作6年。“小动作里藏着大学问。以前凭经验做事，现在才知道每个细节都有科学依据。”

       培训让她重新审视自己的工作。她认真记下每一个操作要点，反复练习直到熟练掌握。“我要把学到的知识用到实际中，让患者更安全、舒适。”王忠菊说。

       32岁的刘翠大专毕业，3年前开始从事医疗护理员工作。她坦言，3年来自己从未接受过如此系统、专业的培训，对医疗护理员工作也从未有过如此深刻的认识。

       经过这次学习，她的思想发生了转变，认识到医疗护理员是一个专业岗位，以技能复杂程度为主要指标，分为5个职业技能等级，这份职业的价值超乎预料。“一技傍身，让我更有底气”。

       “我们的目标十分明确，就是要培养出‘懂专业、有爱心、能担当’的优秀照护人才。这种培养理念正在学员们身上得到生动体现。”李黎明说，越来越多的学员从茫然无措到从容自信，从“单打独斗”到协同配合，脸上多了笑容，眼里有了光，不仅提升了技能，更重塑了职业认同。

       3期培训班，来自郑州、周口、开封等省内18地市以及省外广西的106名医疗护理员带着沉甸甸的收获，带着省医系统的标准培训和认证，将优质医疗照护的种子播散在全省各地，为保障患者生命尊严、应对老龄化挑战、构建和谐社会贡献了医疗专业照护的专业力量。